06483/2424 900 info@bav-makler.com

Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Entgelt- oder Nettolohnoptimierung, können das sozialversicherungspflichtige Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers und somit auch seine Ansprüche aus der Sozialversicherung sinken.

Dies hat zur Folge, dass der Arbeitnehmer u.a. im Falle von Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit geringere Leistungen aus der Sozialversicherung erhält.

Die Nettolohnoptimierung schließt die Versorgungslücke, die im Falle von Arbeitsunfähigkeit und Arbeitslosigkeit entsteht!

 

 

Welche Auswirkungen hat die bAV auf die Sozialversicherungsleistungen?

Diese Grafik gibt einen Überblick über die beispielhafte Auswirkungen einer Entgeltumwandlung auf wesentliche Leistungen der Sozialversicherung. Durch die SV-Ersparnis in der Ansparphase reduzieren sich ggf. die Leistungen aus der gesetzl. Altersrente, dem Arbeitslosengeld, der Erwerbsminderungsrente und dem Krankengeld. Die Zahlen sind jedoch stark abhängig von den individuellen Eckdaten (Alter, Beitrag etc.).

bav-auswirkung auf die sozialversicherungsleistung

Arbeitslosigkeit und Krankentagegeld (KTG) ab dem 43.Tag

Als Arbeitgeber können Sie die Reduzierung des Arbeitslosengeldes und die Krankentagegeldlücke Ihrer Beschäftigten schließen!

Beispielrechnung
Ein(e) Kunde(in) sichert ihre/seine monatliche Leistungslücke des Krankentagegeldes in Höhe von
125Euro und des Arbeitslosengeldes in Höhe von 75 Euro ab.

Anhand dieser Summen ergeben sich folgende Beiträge:
KTG 125 Euro × 3,88 % = 4,85 Euro
ALV 75 Euro × 8,64 % =   6,48 Euro

Gesamt 11,33 Euro

Antragstellung

Die Antragstellung ist ganz einfach. Es wird ein Gruppenversicherungsvertrag mit dem Versicherer abgeschlossen. Die Absicherung ist pro Monat bis zu 600 EUR möglich. Alle Beschäftigte mit bestehender Entgeltumwandlung können eingeschlossen werden.

Gib es Wartezeiten?

  • Keine Wartezeit bei der Arbeitsunfähigkeit
  • 3 Monate Wartezeit bei der Arbeitslosigkeit

Gibt es Karenzzeiten?

  • 42 Tage Karenzzeit bei der Arbeitsunfähigkeit
  • Keine Karenzzeit bei der Arbeitslosigkeit

Wie lang ist die Leistungsdauer?

  • Bei der Arbeitsunfähigkeit max. 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren aufgrund derselben Erkrankung
  • Bei der Arbeitslosigkeit ist die Leistungsdauer abhängig vom Alter:
    • 15-50 Jahre: max. 12 Monate
    • 51-55 Jahre: max. 15 Monate
    • 56-58 Jahre: max. 18 Monate
    • 59-67 Jahre: max 24 Monate

 

 

Vertragsänderungen

Vertragsänderungen wie z. B. Änderungen in den monatlichen Leistungslücken, die An- oder Abmeldung
von versicherten Personen oder die Änderung von personenbezogenen Daten können einfach in einem Online Portal vorgenommen.

Welche Haftung könnte sich für den Arbeitgeber ergeben?

Haben Sie Ihre Beschäftigten über die Auswirkungen auf die Sozialversicherungen informiert? Jetzt und in der Rente? Haben Sie eine entsprechende schriftliche Beratungsdokumentation von allen Beschäftigten?

Oder sollen wir dies für Sie erledigen?

 

Rentenkürzung ist unwirksam

Rentenkürzung ist unwirksam! Urteil kippt die Reduzierung des garantierten Rentenfaktors. 700.000 Verträge von Zurich, Allianz…

Rentengarantiezeit

bAV Arbeitgeberhaftung – Rentengarantiezeit? Welche Funktion hat die Rentengarantiezeit? Was bei Tod mit dem Kapital der bAV passiert.

Betriebsrente und Krankenversicherung

Ist die Auszahlung einer Direktversicherung Krankenversicherungspflichtig? So berechnen sich bei der Direktversicherung die Krankenversicherungsbeiträge. Dieser neue KV-Freibetrag reduziert die Abzüge.

Ihre Vorteile mit einem bAV-Makler

Große Tarifauswahl

Wir können auf nahezu alle bAV-Tarife der Gesellschaften zugreifen und diese für Sie im Detail vergleichen. Dazu nutzen wir spezielle Softwarelösungen für einen optimalen Vergleich.

Keine Kosten

Ein bAV-Versicherungsmakler kostet Sie nichts. Er erhält für neue Verträge und/oder die Vertragsbetreuung von den Gesellschaften seine Vergütung.

Hoher Zusatznutzen

Wir unterstützen Sie bei der internen Kommunikation. Gemeinsam mit Ihnen, HR und ggf. dem Betriebsrat arbeiten wir eine attraktive Versorgungsordnung aus. Wir übernehmen die Kommunikation und erstellen für jeden Beschäftigen eine Beratungsdokumentation. Bei der Verwaltung können wir den Arbeitsaufwand bei HR stark reduzieren.

Digitale bAV-Verwaltung

Wir bieten Ihnen auf Wunsch ein modernes, kostenloses bAV-Verwaltungsportal an. Damit sind alle Vorgänge mit ein paar Klicks einfach umsetzbar. Auch bestehende Verträge können hinterlegt werden. Wir digitalisieren die bAV!

Ein Ansprechpartner

Wir kümmern uns bei Bedarf und in Absprache mit Ihrer Personalabteilung ggf. auch um alle bestehenden Verträge, egal bei welcher Gesellschaft diese sind. HR wird entlastet, da alle Fragen aus der Belegschaft direkt von uns als bAV-Makler beantwortet werden.

Absolute Unabhängigkeit

Als Versicherungsmakler sind wir unabhängig von den Versicherungsgesellschaften und Anbietern. Wir kennen die Unterschiede zeigen Ihnen diese auf.

Kontaktformular für Ihre Anfrage an einen bAV-Experten

Hier können Sie uns Ihre Anfrage senden.

Datenschutz

10 + 10 =

Unsere bAV-Experten unterstützen Sie gern!

ingrida sander

Ingrida Sander, Geschäftsführerin

Finanz- und Versicherungsmakler Sander GmbH

Telefon: 06483-2424-900

Email: info@bav-makler.com

error: Content is protected !!